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一般揭露

• GRI 101：基礎 2016（不包括任何揭露）

• GRI 102：一般揭露 2016

  組織概況
  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  102-1	組織名稱	公司簡介	P.20
  102-2	活動、品牌、產品與服務	公司簡介
  102-3	總部位置	公司簡介
  102-4	營運活動地點	公司簡介
  102-5	所有權與法律形式	公司簡介
  102-6	提供服務的市場	公司簡介
  102-7	組織規(guī)模	公司簡介 第一章 公司治理-財務績效	P.15 P.45
  102-8	員工與其他工作者的資訊	第二章 整體概況
  102-9	供應鏈	第四章 供應商永續(xù)管理政策-供應商管理體系
  102-10	組織與其供應鏈的重大改變	報導期間無重大改變
  102-11	預警原則或方針	第一章 公司治理-風險管理
  102-12	外部倡議	臺灣玉山科技協(xié)會、臺灣區(qū)電機電子工業(yè)同業(yè)公會、臺灣區(qū)車輛同業(yè)公會、臺灣區(qū)機器工業(yè)同業(yè)公會、臺北市電腦、模具同業(yè)公會、華聚產業(yè)共同標準推動基金會、責任商業(yè)聯(lián)盟（Responsible Business Alliance，簡稱RBA)
  102-13	公協(xié)會的會員資格	臺灣玉山科技協(xié)會、臺灣區(qū)電機電子工業(yè)同業(yè)公會、臺灣區(qū)車輛同業(yè)公會、臺灣區(qū)機器工業(yè)同業(yè)公會、臺北市電腦、模具同業(yè)公會、華聚產業(yè)共同標準推動基金會、責任商業(yè)聯(lián)盟（Responsible Business Alliance，簡稱RBA）

  
  

  策略
  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  102-14	決策者的聲明	董事長致詞

  
  

  倫理與誠信
  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  102-16	價值、原則、標準及行為規(guī)範	第一章 誠信經(jīng)營

  
  

  治理
  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  102-18	治理結構	第一章 公司治理-集團組織及董事會 第一章 企業(yè)社會責任

  
  

  利害關係人溝通
  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  102-40	利害關係人團體	第一章 利害關係人鑑別溝通與責任
  102-41	團體協(xié)約	第二章 權益保障及溝通-員工權益保障
  102-42	鑑別與選擇利害關係人	第一章 利害關係人鑑別溝通與責任
  102-43	與利害關係人溝通的方針	第一章 利害關係人鑑別溝通與責任
  102-44	提出之關鍵主題與關注事項	第一章 利害關係人鑑別溝通與責任

  
  

  報導實務
  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  102-45	合併財務報表中所包含的實體	第一章 公司治理-財務績效 2020年財務報告
  102-46	界定報告書內容與主題邊界	關於本報告書 第一章 利害關係人鑑別溝通與責任
  102-47	重大主題表列	第一章 利害關係人鑑別溝通與責任
  102-48	資訊重編	無資訊重編之情形
  102-49	報導改變	第一章 利害關係人鑑別溝通與責任
  102-50	報導期間	關於本報告書
  102-51	上一次報告書的日期	關於本報告書
  102-52	報導週期	關於本報告書
  102-53	可回答報告書相關問題的聯(lián)絡人	關於本報告書
  102-54	依循GRI準則報導的宣告	關於本報告書

  
  

  GRI內容索引
  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  102-55	GRI內容索引	附錄一、GRI 準則對照表

  
  

  外部保證/確信
  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  102-56	外部保證/確信	附錄二、第三方外部保證

  
  

8項重大性議題揭露-重大性議題

• 財務績效

  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  GRI 103：管理方針 2016	103-1 解釋重大主題及其邊界 103-2 管理方針及其要素 103-3 管理方針的評估	第一章 永續(xù)治理 第一章 利害關係人鑑別溝通與責任-重大性議題範疇及實質性分析確認
  GRI 201：經(jīng)濟績效 2016	201-1 組織所產生及分配的直接經(jīng)濟價值	第一章 公司治理-財務績效

  
  

• 公司治理與風險管理

  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  GRI 103：管理方針 2016	103-1 解釋重大主題及其邊界 103-2 管理方針及其要素 103-3 管理方針的評估	第一章 永續(xù)治理 第一章 利害關係人鑑別溝通與責任-重大性議題範疇及實質性分析確認

  
  

• 職業(yè)健康與安全

  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  GRI 103：管理方針 2016	103-1 解釋重大主題及其邊界 103-2 管理方針及其要素 103-3 管理方針的評估	第三章 健康與安全 第一章 利害關係人鑑別溝通與責任-重大性議題範疇及實質性分析確認
  GRI 403：職業(yè)安全衛(wèi)生 2018	403-1 職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)	第三章 健康與安全 第三章 職業(yè)安全與衛(wèi)生
  	403-2 危害辨識、風險評估、及事故調查	第三章 職業(yè)安全與衛(wèi)生-安全稽查風險鑑別 第三章 職業(yè)安全與衛(wèi)生-安全衛(wèi)生培訓與演練 員工可自行離開其所認為可能導致傷害或疾病的工作狀態(tài)，且不會有任何處分。
  	403-3 職業(yè)健康服務	第三章 職業(yè)安全與衛(wèi)生-安全稽查風險鑑別第三章 員工健康促進-健康促進活動
  	403-4 有關職業(yè)安全衛(wèi)生之工作者參與、諮商與溝通	第三章 職業(yè)安全與衛(wèi)生
  	403-5 有關職業(yè)安全衛(wèi)生之工作者訓練	第三章 職業(yè)安全與衛(wèi)生-安全衛(wèi)生培訓與演練
  	403-6 工作者健康促進	第三章員工健康促進
  	403-7 預防和減輕與業(yè)務關係直接相關聯(lián)之職業(yè)安全衛(wèi)生的衝擊	第三章 職業(yè)安全與衛(wèi)生-安全稽查風險鑑別 第三章 職業(yè)安全與衛(wèi)生-安全創(chuàng)新與改善專案
  	403-8 職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)所涵蓋之工作者	第三章 職業(yè)安全與衛(wèi)生

  
  

• 誠信經(jīng)營及法規(guī)遵循

  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  GRI 103：管理方針 2016	103-1 解釋重大主題及其邊界 103-2 管理方針及其要素 103-3 管理方針的評估	第一章 永續(xù)治理-重大性議題管理方針 第一章 利害關係人鑑別溝通與責任-重大性議題範疇及實質性分析確認
  GRI 205：反貪腐 2016	205-3 已確認的貪腐事件及採取的行動	第一章 誠信經(jīng)營
  GRI 206：反競爭行為 2016	206-1 反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為的法律行動	第一章 誠信經(jīng)營
  GRI 307：有關環(huán)境保護的法規(guī)遵循 2016	307-1 違反環(huán)保法規(guī)	第五章 環(huán)境管理體系

  
  

• 創(chuàng)新研發(fā)

  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  GRI 103：管理方針 2016	103-1 解釋重大主題及其邊界 103-2 管理方針及其要素 103-3 管理方針的評估	第一章 永續(xù)治理-重大性議題管理方針 第一章 利害關係人鑑別溝通與責任-重大性議題範疇及實質性分析確認

  
  

• 氣候變遷因應

  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  GRI 103：管理方針 2016	103-1 解釋重大主題及其邊界 103-2 管理方針及其要素 103-3 管理方針的評	第五章 環(huán)境-重大性議題管理方針 第一章 利害關係人鑑別溝通與責任-重大性議題範疇及實質性分析確認
  GRI 201：經(jīng)濟績效 2016	201-2 氣候變遷所產生的財務影響及其他風險與機會	第五章 氣候變遷

  
  

• 供應商管理

  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  GRI 103：管理方針 2016	103-1 解釋重大主題及其邊界 103-2 管理方針及其要素 103-3 管理方針的評估	第四章 供應商管理-重大性議題管理方針 第一章 利害關係人鑑別溝通與責任-重大性議題範疇及實質性分析確認
  GRI 308: 供應商環(huán)境評估 2016	308-1 採用環(huán)境標準篩選新供應商	第四章 供應商永續(xù)管理政策-供應鏈管理方針與流程
  GRI 414: 供應商社會評估 2016	414-1 使用社會標準篩選之新供應商	第四章 供應商永續(xù)管理政策-供應鏈管理方針與流程

  
  

• 員工權益與多元平等

  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  GRI 103：管理方針 2016	103-1 解釋重大主題及其邊界 103-2 管理方針及其要素 103-3 管理方針的評估	第二章 員工 第一章 利害關係人鑑別溝通與責任-重大性議題範疇及實質性分析確認
  GRI 412：人權評估 2016	412-1 接受人權檢核或人權衝擊評估的營運活動	第二章 權益保障及溝通-人權政策

  
  

聯(lián)合國全球盟約對照表

• 人權

  企業(yè)界應支持並尊重國際公認的人權
  集團支持與尊重國際公認的人權，參考RBA 責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則，世界人權宣言 (UDHR)、國際勞工組織(ILO) 等，制訂《鴻海富士康企業(yè)社會與環(huán)境責任行為準則》，揭露保障勞工人權政策，維護員工人權，並給予其尊嚴和尊重。同時亦在《供應商社會及環(huán)境責任行為守則》要求供應商應保障其員工的人權。

  
  

  保證不與踐踏人權者同流合污
  集團堅決不與踐踏人權者同流合污，因此集團建置供應商負責任礦物採購管理流程，並發(fā)佈《集團負責任礦物採購聲明》。集團作為RMI（Responsible Mineral Initiative）組織成員之一，要求新供應商必須簽署與承諾遵守集團的負責任礦物採購政策，以及提交相關報告，才有資格成為集團的合格供應商。爾後將定期對供應商開展盡責調查。

  
  

• 勞工標準

  企業(yè)界應支持結社自由及切實承認集體談判權
  集團支持結社自由及切實承認集體談判權。集團為保障員工結社自由，在員工手冊中明述員工權利，亦要求，並在《集團工會聯(lián)合會開展集體協(xié)商要約書》、《關於對集團工會聯(lián)合會開展集體協(xié)商事宜的復函》亦有載明諮商和談判的相關條款。同時亦在《供應商社會及環(huán)境責任行為守則》要求供應商提供應者應尊重所有工人自願組建和加入工會、進行集體談判與和平集會以及拒絕參加此等活動的權利。

  
  

  消除一切形式的強迫和強制勞動
  集團支持消除一切形式的強迫和強制勞動，並將強迫勞工融入到人才招募原則與工作中。同時，集團亦在《供應商社會及環(huán)境責任行為守則》要求供應商不得雇傭被強迫、受束縛（包括債務束縛）或受契約約束的勞工、非自願或剝削性質的獄中勞工、奴隸或販賣人口。

  
  

  切實廢除童工
  集團支持切實廢除童工，並將禁用童工融入到人才招募原則與工作中。同時，集團亦在《供應商社會及環(huán)境責任行為守則》要求供應商不得雇傭童工。

  
  

  消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視
  消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視集團支持消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視，不因任何因素對員工有差別待遇或任何形式之歧視，並承諾全體員工不受騷擾及非法歧視，同時集團亦在《供應商社會及環(huán)境責任行為守則》要求供應商應承諾提供全體員工不受騷擾及非法歧視的工作場所。

  
  

• 環(huán)境

  企業(yè)界應支持採用預防性方法應付環(huán)境挑戰(zhàn)
  集團支持採用預防性方法應付環(huán)境挑戰(zhàn)，集團將評估各環(huán)境考量面及其環(huán)境衝擊，並比較其嚴重性等因素綜合評估，確保預先尋找出重大潛在因子，進而擬定出改善措施及作業(yè)程序，降低預防重大潛在之影響。同時，集團亦在《供應商社會及環(huán)境責任行為守則》要求供應商應在保護公眾健康和安全的同時將對環(huán)境和自然資源的影響降到最小。

  
  

  採取主動行動促進在環(huán)境方面更負責任的做法
  集團支持採取主動行動促進在環(huán)境方面更負責任的做法，因此集團展開的所有活動將會以環(huán)境為本，鑒別環(huán)境影響並將其最小化，以減少對環(huán)境造成不良影響。同時，集團亦在《供應商社會及環(huán)境責任行為守則》要求供應商當採取措施從源頭上降低或消除環(huán)境汙染。

  
  

  鼓勵開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術
  集團鼓勵開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術，集團除嚴格管控供應商的原物料須符合環(huán)保法規(guī)外，亦從屬於源頭的產品設計方面關注產品環(huán)保，秉承綠色設計思想，力求產品對環(huán)境的影響最小。

  
  

• 反貪腐

  企業(yè)界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂
  集團將禁止一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂，對於任何違反規(guī)定的行為或活動採取零容忍政策。同時，集團亦在《供應商社會及環(huán)境責任行為守則》載明，禁止供應商任何及所有形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和貪污。

  
  

外部保證/確信

• 外部保證/確信

  GRI準則	揭露項目	對應章節(jié)/說明	頁碼
  102-56	外部保證/確信	附錄二、第三方外部保證