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                公司治理

                首頁> 投資人關(guān)係>公司治理>董事會(huì)

                董事會(huì)

                本公司章程訂定「設(shè)置董事人數(shù)不得少於五人,且不得多於九人」,任期三年,應(yīng)設(shè)置獨(dú)董事,人數(shù)不得少於三人,獨(dú)立董事其中至少一人應(yīng)在臺(tái)灣境內(nèi)設(shè)有戶籍且至少一名董事應(yīng)具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),董事之提名應(yīng)依公開發(fā)行公司規(guī)則採(cǎi)候選人提名制度。

                本屆董事任期自2024年06月19日起至2027年06月18日止。

                公司董事會(huì)為健全監(jiān)督功能及強(qiáng)化管理機(jī)能,已設(shè)置審計(jì)委員會(huì)與薪資報(bào)酬委員會(huì)。

                                            條件






                姓名

                專業(yè)資格與經(jīng)驗(yàn)獨(dú)立性情形兼任其他公開發(fā)行公司獨(dú)立董事家數(shù)

                Ace Progress Holdings Limited優(yōu)展控股有限公司

                代表人:蔡嘉祥

                具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗(yàn)

                未有公司法第30條各款情事(註2)

                不適用

                0

                Ace Progress Holdings Limited優(yōu)展控股有限公司

                代表人:黃薰鋒

                具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗(yàn)

                未有公司法第30條各款情事(註2)

                0

                Golden Harvest Management Limited

                代表人:李光曜

                具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗(yàn)

                未有公司法第30條各款情事(註2)

                0

                Golden Harvest Management Limited

                代表人:李偉綱

                具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗(yàn)

                未有公司法第30條各款情事(註2)

                0

                獨(dú)立董事

                高誌謙

                會(huì)計(jì)師資格

                未有公司法第30條各款情事(註2)

                所有獨(dú)立董事皆符合下述情形:

                1.符合金融監(jiān)督管理委員會(huì)頒訂之證券交易法第十四條之二暨「公開發(fā)行公司獨(dú)立董事設(shè)置及應(yīng)遵事項(xiàng)辦法」(註3)相關(guān)規(guī)定

                2.本人(或利用他人名義)、配偶及未成年子女無持有公司股份

                3.最近二年無提供本公司或其關(guān)係企業(yè)商務(wù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等服務(wù)所取得之報(bào)酬金額

                2

                獨(dú)立董事

                張菀萱

                律師資格

                未有公司法第30條各款情事(註2)

                1

                獨(dú)立董事

                李堅(jiān)明

                商務(wù)或公司業(yè)務(wù)所須相關(guān)科系之公立大專院校講師

                未有公司法第30條各款情事(註2)

                0

                註1:本公司設(shè)置審計(jì)委員會(huì),無監(jiān)察人。

                註2:有下列情事之一者,不得充任經(jīng)理人,其已充任者,當(dāng)然解任:

                (1)曾犯組織犯罪防制條例規(guī)定之罪,經(jīng)有罪判決確定,尚未執(zhí)行、尚未執(zhí)行完畢,或執(zhí)行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾五年。

                (2)曾犯詐欺、背信、侵占罪經(jīng)宣告有期徒刑一年以上之刑確定,尚未執(zhí)行、尚未執(zhí)行完畢,或執(zhí)行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。

                (3)曾犯貪污治罪條例之罪,經(jīng)判決有罪確定,尚未執(zhí)行、尚未執(zhí)行完畢,或執(zhí)行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。

                (4)受破產(chǎn)之宣告或經(jīng)法院裁定開始清算程序,尚未復(fù)權(quán)。

                (5)使用票據(jù)經(jīng)拒絕往來尚未期滿。

                (6)無行為能力或限制行為能力。

                (7)受輔助宣告尚未撤銷。

                註3:選任前二年及任職期間無下列情事之一:

                (1)(非為公司或其關(guān)係企業(yè)之受僱人。

                (2)非公司或其關(guān)係企業(yè)之董事、監(jiān)察人(但如為公司與其母公司、子公司或?qū)偻荒腹局庸疽辣痉ɑ虍?dāng)?shù)貒?guó)法令設(shè)置之獨(dú)立董事相互兼任者,不在此限)。

                (3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發(fā)行股份總數(shù)1%以上或持股前十名之自然人股東。

                (4)非(1)所列之經(jīng)理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內(nèi)親屬或三親等以內(nèi)直系血親親屬。

                (5)(非直接持有公司已發(fā)行股份總數(shù)5%以上、持股前五名或依公司法第27 條第1 項(xiàng)或第2 項(xiàng)指派代表人擔(dān)任公司董事或監(jiān)察人之法人股東之董事、監(jiān)察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或?qū)偻荒腹局庸疽辣痉ɑ虍?dāng)?shù)貒?guó)法令設(shè)置之獨(dú)立董事相互兼任者,不在此限)。

                (6)非與公司之董事席次或有表決權(quán)之股份超過半數(shù)係由同一人控制之他公司董事、監(jiān)察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或?qū)偻荒腹局庸疽辣痉ɑ虍?dāng)?shù)貒?guó)法令設(shè)置之獨(dú)立董事相互兼任者,不在此限)。

                (7)非與公司之董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或相當(dāng)職務(wù)者互為同一人或配偶之他公司或機(jī)構(gòu)之董事(理事)、監(jiān)察人(監(jiān)事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或?qū)偻荒腹局庸疽辣痉ɑ虍?dāng)?shù)貒?guó)法令設(shè)置之獨(dú)立董事相互兼任者,不在此限)。

                (8)非與公司有財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)往來之特定公司或機(jī)構(gòu)之董事(理事)、監(jiān)察人(監(jiān)事)、經(jīng)理人或持股5%以上股東(但特定公司或機(jī)構(gòu)如持有公司已發(fā)行股份總數(shù)20%以上,未超過50%,且為公司與其母公司、子公司或?qū)偻荒腹局庸疽辣痉ɑ虍?dāng)?shù)貒?guó)法令設(shè)置之獨(dú)立董事相互兼任者,不再此限)。

                (9)非為公司或關(guān)係企業(yè)提供審計(jì)或最近二年取得報(bào)酬累計(jì)金額未逾新臺(tái)幣50萬元之商務(wù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)服務(wù)之專業(yè)人士、獨(dú)資、合夥、公司或機(jī)構(gòu)之企業(yè)主、合夥人、董事(理事)、監(jiān)察人(監(jiān)事)、經(jīng)理人及其配偶。但依證券交易法或企業(yè)併購(gòu)法相關(guān)法令履行職權(quán)之薪資報(bào)酬委員會(huì)、公開收購(gòu)審議委員會(huì)或併購(gòu)特別委員會(huì)成員,不在此限。

                (10)未與其他董事間具有配偶或二親等以內(nèi)之親屬關(guān)係。

                (11)未有公司法第27條規(guī)定以政府、法人或其代表人當(dāng)選。

                一.獨(dú)立董事與會(huì)計(jì)師之溝通政策:

                1.獨(dú)立董事與會(huì)計(jì)師每年定期召開公司治理會(huì)議外,必要時(shí)會(huì)計(jì)師亦採(cǎi)用書面形式進(jìn)行溝通與討論,其範(fàn)圍包含會(huì)計(jì)師查核集團(tuán)合併財(cái)務(wù)報(bào)表之獨(dú)立性及相關(guān)責(zé)任、查核規(guī)劃相關(guān)事項(xiàng)、查核重大發(fā)現(xiàn)(包含調(diào)整分錄及內(nèi)部控制顯著缺失等)、查核報(bào)告內(nèi)容及期中合併財(cái)務(wù)報(bào)表之核閱結(jié)果。

                2.審計(jì)委員會(huì)參酌專業(yè)會(huì)計(jì)師查核後之本集團(tuán)合併財(cái)務(wù)報(bào)表及查核意見書報(bào)告完成審查報(bào)告。

                3.獨(dú)立董事與會(huì)計(jì)師之主要溝通情形摘要:

                日期溝通內(nèi)容溝通情形

                2024/3/13

                關(guān)鍵查核事項(xiàng)溝通、法令規(guī)定說明

                董事與會(huì)計(jì)師進(jìn)行充分溝通,董事無反對(duì)意見

                2024/5/8

                關(guān)鍵查核事項(xiàng)溝通、法令規(guī)定說明

                2024/8/27

                關(guān)鍵查核事項(xiàng)溝通、法令規(guī)定說明

                2024/11/11座談會(huì)

                113年度與獨(dú)立董事溝通事項(xiàng)

                本次會(huì)議無意見


                二.獨(dú)立董事與內(nèi)部稽核主管之溝通政策:

                1.內(nèi)部稽核主管與獨(dú)立董事至少每季一次定期審計(jì)委員會(huì)及董事會(huì)向獨(dú)立董事報(bào)告稽核發(fā)現(xiàn)及異常事項(xiàng)改善情形,回覆獨(dú)立董事所提的問題,並依其指示及建議加強(qiáng)稽核工作,確保本公司內(nèi)部控制制度的有效性。

                2.若遇重大異常事項(xiàng)時(shí)得隨時(shí)召集會(huì)議。

                3.獨(dú)立董事與內(nèi)部稽核主管之主要溝通情形摘要:

                日期溝通內(nèi)容溝通情形

                2024/3/13

                2023/10-2023/12稽核計(jì)畫執(zhí)?情形報(bào)告
                2023年度內(nèi)部控制制度聲明書

                本次會(huì)議無意見
                審議通過後提報(bào)董事會(huì)。

                2024/5/82024/1-2024/3稽核計(jì)畫執(zhí)?情形報(bào)告本次會(huì)議無意見

                2024/8/27

                2024/4-2024/6稽核計(jì)畫執(zhí)?情形報(bào)告

                本次會(huì)議無意見

                2024/11/11 

                2024/7-2024/9稽核計(jì)畫執(zhí)?情形報(bào)告

                2024年內(nèi)部稽核計(jì)劃工作表

                本次會(huì)議無意見

                審議通過後提報(bào)董事會(huì)。

                2024/11/11 座談會(huì)

                集團(tuán)稽核組織

                2024年度稽核業(yè)務(wù)

                本次會(huì)議無意見

                本公司基於多元化政策及強(qiáng)化公司治理並促進(jìn)董事會(huì)組成與結(jié)構(gòu)健全之發(fā)展,並就本身運(yùn)作、營(yíng)運(yùn)型態(tài)及發(fā)展需求以擬定適當(dāng)之多元化方針,包括但不限於以下:

                  1.基本條件與價(jià)值:性別、年齡、國(guó)籍及文化。

                  2.業(yè)知識(shí)與技能:營(yíng)運(yùn)判斷能力、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、危機(jī)處理能力、產(chǎn)業(yè)知識(shí)、國(guó)際市場(chǎng)觀、領(lǐng)導(dǎo)能力及決策能力。


                本公司現(xiàn)任董事會(huì)由七位董事組成,其董事會(huì)組成多元化政策之具體管理目標(biāo)及達(dá)成情形如下:

                管理目標(biāo)

                達(dá)成情形

                獨(dú)立董事席次逾董事席次三分之一

                達(dá)成

                適足多元之專業(yè)知識(shí)與技能

                達(dá)成


                董事會(huì)成員多元化政策落實(shí)情形

                多元化核心

                 

                 

                姓名

                基本組成

                專業(yè)背景

                專業(yè)知識(shí)技能

                性別

                具員工身分

                年齡

                獨(dú)立董事任期年資(3年以下)

                會(huì)計(jì)

                產(chǎn)業(yè)

                 

                法律

                營(yíng)運(yùn)判斷能力

                經(jīng)營(yíng)管理能力

                領(lǐng)導(dǎo)決策能力

                危機(jī)處理能力

                產(chǎn)業(yè)知識(shí)

                國(guó)際市場(chǎng)觀

                41~50歲

                51~60歲

                61~70歲

                3年以下

                3至9年

                9年以上

                董事

                蔡嘉祥

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                黃薰鋒



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                李光曜



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                李偉綱



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                獨(dú)立董事

                高誌謙



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                張菀萱


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                李堅(jiān)明




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                本公司現(xiàn)任董事會(huì)由7位董事組成,包含3位獨(dú)立董事及4位非獨(dú)立董事。本公司注重董事會(huì)成員組成之性別平等,並以提高女性董事席次至三分之一( 即 33% ) 以上為目標(biāo),目前董事會(huì)成員男性占86%(6位),女性占14%(1位),未來將盡力增加女性董事席次,以達(dá)成目標(biāo)。

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